인구 고령화(출산 감소와 기대 수명 연장으로 인해 사회에서 노년층의 비율이 증가하는 현상)는 경제적, 사회적 정치적 결과를 초래하는 돌이킬 수 없는 세계적인 추세입니다. 2050년까지 60세 이상 인구는 두 배 이상 증가할 것입니다. 현재 수준에서 약 20억에 이릅니다. 유럽은 인구 통계학적 변화에 착수한 최초의 글로벌 지역이었지만, 2050년까지 예상되는 노인 인구 증가의 대부분은 개발도상국에서 발생할 것입니다. . 인구 고령화는 노동력 감소, 출산율 저하, 노동 연령 대비 노년 인구 비율인 연령 부양 비율의 증가로 이어질 가능성이 높습니다. 예를 들어, 1970년에는 전 세계적으로 64세 이상 1인당 10명의 근로자가 있었지만 예상되는 숫자는 2050년에는 단 4명 ; 일부 유럽 국가에서는 2개 미만일 수도 있습니다.
고령화 인구는 노인을 위한 연금, 의료 및 사회 혜택 프로그램에 대한 정부 지출 증가를 통해 많은 사회의 재정 및 거시 경제 안정성에 도전을 제기합니다. 정부가 공공 지출을 교육 및 기반 시설 투자에서 노인을 위한 재정 프로그램으로 전환해야 하는 경우 이는 경제 성장과 전반적인 삶의 질을 저해할 수 있습니다. 또한, 최근의 경제 위기는 사회 보장에 대한 요구를 증가시켰을 뿐만 아니라 많은 국가들이 지속 불가능한 공공 부채에 직면하면서 고령화 문제에 주목하게 되었습니다. 많은 국가에서 이미 높은 공공 지출은 장기적으로 고령화 관련 지출 증가에 대한 재정적 가능성을 제한합니다. 따라서 재정 및 거시경제적 지속가능성과 모든 연령대의 시민의 건강과 웰빙을 보장하기 위해 적절하고 신속한 정책 솔루션이 필요합니다.
금전적 및 비금전적 이유 때문에 일은 웰빙의 핵심 요소입니다. 이를 인식하는 것이 솔루션의 필수적인 부분이 될 수 있습니다. 유급 노동은 물질적 웰빙뿐만 아니라 사회적 상호 작용과 개인적 및 직업적 성장을 위한 기회를 통해 심리적 웰빙에도 기여합니다. 그리고 자원 봉사, 돌봄 노동, 예술 활동과 같은 무급 노동도 이와 동일한 심리적 이점을 제공할 수 있습니다. 이러한 긍정적인 효과를 감안할 때, 노인들에게 유급 및 무급 노동을 장려하고 보상하는 것은 고령화 관련 재정 및 사회적 문제에 대한 해결책의 중추적인 부분이 될 수 있습니다.
그러한 전략을 시행하기 위해 정책 입안자들은 다음을 고려할 수 있습니다.
노년층은 노동시간을 줄이면서 노동력을 유지하고 노년층까지 세금을 내야 한다.
; (ii) 노인 사회 구성원들에게 자원 봉사, 돌봄, 예술 활동에 대한 선택권을 제공하고 이에 대한 보상을 제공합니다.
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고령 근로자가 노동력에 더 오래 머물도록 장려하는 것은 인구 고령화와 관련된 재정 압박 및 거시경제적 문제에 대한 가장 실행 가능한 솔루션으로 종종 인용됩니다. 단계적 퇴직은 고령 근로자가 퇴직 후를 포함하여 더 적은 시간 동안 노동력을 유지하도록 선택할 수 있는 제도를 수반합니다. 그리고 점진적인 퇴직은 사회, 고용주 및 근로자에게 유익할 수 있습니다.
개인이 건강 문제, 가족 의무 또는 기술 불일치로 인해 단계적 은퇴를 활용할 수 없는 경우 정부는 노인들에게 자원 봉사, 돌봄 노동 및 예술 활동을 장려하고 보상할 수 있습니다. 이러한 무급 활동은 사회 구조의 질을 향상시키고 참여하는 사람들의 웰빙을 돕고 경제에 기여하며 의료 및 복지 비용을 절감합니다.
자원 봉사는 많은 사회적 및 개인적 혜택을 제공하는 가장 중요한 친사회적 행동 중 하나입니다. 예를 들어, 미국 거주자의 약 25%가 자원 봉사 , 79억 시간의 서비스 제공 및 1,840억 달러 기여 . 또한, 노년의 자원 봉사자는 정신적, 육체적 건강이 악화되고 사망률이 지연되는 비율이 낮습니다. 이러한 혜택 때문에 국가 정책은 노인들에게 그러한 기회를 촉진하고, 보상하고, 조정해야 합니다. 그리고 보육, 식사 준비, 청소, 노인이나 장애인 돕기와 같이 노인이 하는 돌봄 노동은 그 가치를 인정받고 재정적으로 보상을 받아야 합니다.
일광의 하지 시간
또한 노인들에게 그림, 음악, 창작과 관련된 창작 활동에 참여하도록 장려하고 장려하는 것도 사회에 도움이 되고 사회적 고립을 예방할 수 있습니다. 정부는 노인 참가자를 위한 사교 클럽이나 커뮤니티 센터에서 예술 및 공예 과정에 자금을 지원함으로써 그러한 활동을 촉진할 수 있습니다.
노인들에게 자원 봉사, 돌봄, 예술 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것은 사회적, 경제적 혜택을 제공하고 고령화 사회와 관련된 재정적 압박을 완화할 수 있을 뿐만 아니라 더 오래 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 그러나 노인의 근로활동이 자동으로 사회복지적 이득으로 이어지지는 않는다. 정책은 단순히 노년층을 유지하기 위해 무의미하거나 굴욕적인 업무를 제공하는 것이 아니라 노인의 존엄성과 자율성을 인정하는 방식으로 마련되어야 합니다. 의미 있고 보람 있는 기회를 제공하는 것 외에도 활동은 노인의 신체적, 정신적 적성에 맞게 조정되어야 합니다. 그리고 유급 및 무급 근로 활동이 사회와 노인들에게 유익하지만 선택과 자율성을 허용하는 것이 핵심입니다.
이러한 프로그램과 계획을 실행하는 데는 단기적인 비용이 든다는 점을 인식하는 것도 중요합니다. 고용주와 고령 근로자는 단계적 퇴직 옵션 협상과 관련된 교섭 비용에 직면할 수 있습니다. 고용주는 또한 구조 조정 또는 작업 조정과 관련된 비용을 부담할 수 있으며, 지방 정부는 노인을 위한 자원 봉사 및 기타 활동을 수용하기 위해 커뮤니티 센터를 열어야 할 수도 있습니다. 그럼에도 불구하고 사회에 대한 장기적 복지 혜택은 이러한 단기 비용을 초과하고 재정 및 거시 경제 건전성을 개선할 가능성이 높습니다.