3대 자동차 회사의 파산과 청산은 이미 약하고 쇠퇴하는 경제에 심각한 타격을 줄 것입니다. Garry Burtless는 자동차 제조업체 붕괴의 가능한 영향에 대해 설명합니다.
30여 년 전, Milton Friedman은 미국 경제 협회(American Economic Association)의 대통령 연설에서 장기적으로 인플레이션 행동으로 식별할 수 있는 자연 실업률에서 필립스 곡선이 수직이라고 주장했습니다. 자연률 이하의 실업률은 인플레이션을 가속화하고, 그 이상 실업은 디플레이션을 가속화할 것입니다. 5년 후, 신고전주의 경제학자들은 당시의 정통 안정화에 대한 또 다른 도전을 제기했습니다. 합리적인 기대를 가진 그들의 모델에서는 통화 정책이 장기간의 실업률을 변경할 수 없었을 뿐만 아니라 자연 율 주변의 안정화에도 기여할 수 없었습니다. 뉴케인즈주의 경제학은 합리적인 기대에도 불구하고 적은 양의 임금과 물가 고착이 통화 정책을 안정시킬 수 있음을 보여주었습니다. 그러나 인플레이션에 불변하는 자연 실업률이라는 개념은 여전히 거시경제적 모델링의 특징이며 정책 결정에 정보를 제공합니다.
Kristen Broady는 흑인 노동자, 특히 흑인 10대들의 실업률이 다른 그룹보다 높은 이유와 이에 대해 할 수 있는 일에 대한 그녀의 연구에 대해 설명합니다.
11년 전, 우리의 브루킹스 페이퍼(Brookings Paper)는 시간이 지남에 따라 자연 실업률이 증가한 이유는 무엇입니까? 우리는 1967년과 1989년 사이에 청년 실업자와 노동력 미참여 모두에서 극적인 증가를 기록했습니다. 우리의 주요 결론은 저숙련 근로자에 대한 수요의 가파르고 지속적인 감소가 이 그룹의 일에 대한 수익을 감소시켜 높은 실업률, 노동력 철수, 저숙련 남성의 장기 실업으로 이어진다는 것입니다. 우리는 노동력 외에서 보낸 시간과 실업 상태에서 보낸 시간이 실업의 장기적 증가에 대해 거의 동일한 척도로 설명된다는 것을 발견했습니다. 우리는 구조적 요인, 주로 저숙련 노동에 대한 수요 감소가 조만간 낮은 실업률로 돌아갈 전망을 극적으로 변화시켰다고 결론지었습니다.
Alan Krueger가 2017년 가을 Brookings Papers on Economic Activity에서 발표한 새 논문의 시놉시스. 프린스턴 대학의 경제학자인 크루거는 지역 및 국가 차원에서 아편유사제 유행이 노동력에 미치는 영향을 자세히 살펴봅니다.
노동 시장은 생산을 위해 노동을 자본에 연결하는 경제 기관으로서 계속해서 잘 작동하고 있습니다. 그러나 그것은 더 이상 분배를 위한 사회적 제도로서 잘 작동하지 않습니다. 경제의 구조적 변화, 특히 기술 기반의 기술 변화는 생산성이 낮은 근로자의 임금이 떨어지고 있음을 의미합니다. 동시에 국민소득에서 자본이 아닌 노동으로 가는 비중이 떨어지고 있다.
Daron Acemoglu와 공동 저자는 미국 세금 시스템이 노동에 대해 왜곡되고 자본에 유리하여 사회적으로 바람직한 수준을 넘어 자동화 수준을 촉진한다고 주장합니다.
캐서린 에이브러햄(Katharine Abraham)과 수잔 하우스먼(Susan Houseman)은 고령 미국인을 위한 노동력 서비스를 개선하기 위한 정책을 간략히 설명합니다.
이 책은 유럽의 최저임금에 대한 심층적이고 혁신적인 분석을 제공합니다. 노동 경제학자인 Daniel Vaughan-Whitehead는 확대된 EU 내에서 그 범위를 살펴보고 개별 회원국의 최저 임금 또는 심지어 공통 EU 최저 임금 간의 조화에 대한 문제를 제기합니다.
요즘 세계 경제가 혼란스러운 시대에 실업률과 연간 물가상승률을 합친 불행 지수에 대한 이야기가 많이 나오고 있습니다.
이 경제 분석은 직업 면허의 역할에 초점을 맞추고 있습니다. 즉, 많은 근로자가 법률 및 의학에서 일부 주에서는 꽃꽂이 및 조경에 이르기까지 다양한 직업에서 일하기 전에 취득해야 하는 법적 허가입니다.
Robert L. Clark과 John B. Shoven은 사회 보장 수혜자들이 노동력에 남을 수 있는 의욕을 없애는 세 가지 개혁 제안을 제시합니다.
지난 1년 동안 우리는 유급 휴가가 주정부 청사 및 선거운동 과정에서 논의되는 것을 들었습니다. 나는 모두 유급 휴가에 찬성합니다. 내가 다른 곳에서 주장했듯이, 그것은 더 많은 사람들, 특히 저임금 직업에 있는 사람들이 심각한 질병을 다루거나 신생아를 포함한 다른 가족 구성원을 돌보기 위해 시간을 할애할 수 있게 해 줄 것입니다. 그러나 우리는 유급 휴가에 그쳐서는 안 됩니다. 우리는 또한 표준 근무 주를 단축하는 것을 고려해야 합니다. 그러한 단계는 성 중립적이며 성인이 직면하는 매우 다른 종류의 시간 압박을 차별하지 않을 것입니다. 더 많은 일자리를 창출하는 데 도움이 될 수도 있습니다.
우리는 다양한 근로자 및 이직률 측정에서 공통적으로 나타나는 노동 시장 유동성의 분명한 하향 추세를 기록하고 있습니다. 이 경향은 적어도 1980년대 초반으로 거슬러 올라갑니다. 다음으로 우리는 이러한 하락 추세를 설명할 수 있는 다양한 가설에 대한 증거를 수집합니다. 이는 인구 통계와 부분적으로만 관련이 있으며 산업 구성의 세속적 변화로 인한 것이 아닙니다. 더욱이 노동시장 유동성의 하락이 노사 매칭 개선, 고용관행의 공식화, 토지이용규제 등 규제의 강화로 인한 것으로 보기는 어렵다. 추가 탐색을 위한 그럴듯한 방법에는 특히 보상 조정과 관련하여 근로자-기업 관계의 변화가 포함됩니다. 회사 규모 및 연령과 같은 회사 특성의 변화; 그리고 사회적 신뢰의 감소로 인해 구직 비용이 증가하거나 고용 과정에서 양측 모두가 더 위험을 회피할 수 있습니다.
지난 금요일에 발표된 노동 통계국(BLS) 고용 보고서에 따르면 2017년 1월에 227,000개의 새로운 일자리가 추가되었습니다. 이 블로그 게시물에서 저는 세 가지 대안을 제시할 것입니다.
많은 정치 관찰자들은 수백만 명의 노동계급 미국인들이 버락 오바마를 한 번이 아니라 두 번 지지한 후 도널드 트럼프에게 투표했다는 사실에 여전히 당황한 것 같습니다. 한 가지 중요한 이유는 ...
대중적인 신화는 미국인의 많은 부분이 세금을 내지 않고 대신 우리 사회에서 무임 승차를 받는다는 것입니다. 마이클 그린스톤(Michael Greenstone)과 아담 루니(Adam Looney)는 이 신화를 탐구하고 사실상 모든 미국인이 일생 동안 어떤 형태로든 세금을 낸다는 사실을 발견했습니다.
이 책은 2008년 국제 표준 직업 분류(ISCO-08)에 있는 모든 그룹의 구조와 정의, 그리고 ISCO-88과의 대응 관계를 제시합니다.
Ron Haskins는 노동 요구 사항에 정부 지원을 묶는 트럼프 행정부의 정책이 과거에 성공했으며 다시 작동할 수 있다고 주장합니다.